SILNE OSOBOWOŚCI – DLACZEGO NIEKTÓRZY ZAWODZĄ? HISTORIA HUGH GLASSA Często zastanawiamy się, jakie cechy osobowości decydują o tym, że niektórzy ludzie osiągają sukces, a inni nie. Niezłomność, siła charakteru i konsekwencja to jedne z atrybutów silnych osobowości, które pomagają przezwyciężać bieżące przeszkody. Jednocześnie wyjątkowe postaci historyczne mają także własne, unikalne wizje i nie boją się…

NIE ZAPOMINAJ O ROLI HR W TWORZENIU STRATEGII ROZWOJU ORGANIZACJI – CASE STUDY INSTYTUCJI FINANSOWEJ ## Wstęp W dzisiejszych czasach instytucje finansowe są poddawane licznym przemianom, zarówno w zakresie prawnym, jak i technologicznym. Jednym z kluczowych elementów pozwalających na skuteczne funkcjonowanie organizacji jest właściwy rozwój personelu oraz skuteczne wykorzystanie zasobów ludzkich. W niniejszym artykule postaramy…

CO ZROBIĆ, ABY TOBIE I ZESPOŁOWI BARDZO SIĘ CHCIAŁO PRACOWAĆ? Motywacja jest kluczowa, jeżeli chodzi o produktywność oraz sukces zawodowy. Dobra atmosfera w miejscu pracy i odpowiednie podejście do wykonywanych zadań może sprawić, że praca stanie się przyjemnością, a nie obowiązkiem. Współczesne metody zarządzania zespołami często koncentrują się na motywowaniu pracowników, aby osiągnąć jak najlepsze…

PROBLEM Z TERMINOWOŚCIĄ W TWOIM ZESPOLE? Terminowość to jeden z kluczowych elementów sukcesu w każdej firmie, szczególnie w dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja na rynku pracy jest niezwykle ostra, a o sukcesie przedsiębiorstwa często decyduje szybkość i jakość realizacji poszczególnych projektów. Niemniej jednak nierzadko zdarza się, że terminy uciekają nam przez palce, a niektóre zadania są…

CZY TO RYNEK SPRZYJA ROTACJI PRACOWNIKÓW? CASE NIE TYLKO BRANŻY PR W czasach, gdy coraz więcej mówi się o „rynku pracownika”, warto zastanowić się nad tym, czy tak naprawdę to jest główny czynnik sprzyjający rotacji pracowników. Dotyczy to nie tylko branży public relations, choć oczywiście będzie tematem przewodnim tego artykułu. Postaramy się przybliżyć Wam charakterystykę…